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百家樂|“法律斷頭台”將最後一弓對準目標。

2020年12月22日|通過Phoomchit Sri Udomkajorn,Thiansawang Thammavanij | TDRI議程專欄203

知道“法律斷頭台”或法律修訂本。大弓將經濟從COVID-19危機中復蘇泰國法律過去如何給人民造成負擔?弱勢群體應該採取什麼解決方案?

過去,作者建議政府使用一種方法。 “法律斷頭台或“完善法律”是使經濟從COVID-19危機中復甦的第三把弓箭。除其他措施外,本集還將分析給人民帶來負擔的法律。附有方法建議書連莊機率對弱勢群體的短期解決方案,法律對尋找工作和獲得權利施加了限制。在COVID-19危機之後並在中期內使中小型企業恢復得更快

2019年,泰國約有840位殘疾人士在生活質量促進和發展殘疾人部註冊工作,但只有四分之一的人獲得工作。問題的一部分是BE 2550(2007)第35節《促進和發展殘疾人生活質量法》給機構和殘疾人帶來了負擔

(1)為了招募殘疾人士需要長時間和大量的文書工作Tt小刀百家樂pttD只有在促進部批准後才能簽署僱傭合同,勞工部將審查雙重合同以防止腐敗。這個過程很耗時。此外,沒有用於企業自查的數據庫。即使有以前僱用過的殘障人士,他們也必須每年提出新的要求。

幫助機構更方便快捷地僱用殘疾人隨機崗位審計方法可以與基於風險的方法結合使用,例如,如果是在同一機構內僱用了連續工作至少三年的同一殘疾人,則該合同立即生效。但是,如果發現腐敗,必須認真對待執法。

(2)如果任何省份的機構中至少有殘疾人要登記以行使第35條規定的權利,則他們必須在附近省份僱用殘疾人。在這種情況下,工作場所和殘疾人必須準備大量文件以發送給有關當局。根據一項實踐調查,發現需要四份文件,每位殘疾人共90張。

此外,殘疾人必須聯繫就業部和促進部。每年通知權利因此導致步驟和文件重複方便殘疾人兩個部門的殘疾數據庫應鏈接在一起。並取消殘疾人每年向就業部申請其權利的需要

除上述兩個事項外,根據《 2007年促進和發展殘疾人生活質量法》,還有一項促進和發展殘疾人生活質量的基金。用於殘疾人職業技能培訓它僅要求政府機構和非政府組織從該基金申請資金。但是培訓所提供的技能不匹配百家樂破解滿足私人雇主即時比分的需求雖然許多私人實體都有員工培訓中心,但可以稍加修改以培訓殘疾人。有些人還接受訓練有素的殘疾人。但是這些私人實體不能申請資金。

因此,為了增加激勵機構僱用更多殘疾人的動機因此,應修改法律,允許私人實體向殘疾人基金會申請資金。

老年人2003年老年人法案規定,老年人有539計算公式權在各個領域獲得保護,例如(1)尋求幫助以免遭受虐待(2)尋求與訴訟或家庭問題有關的建議或其他援助,以及(3)尋求住宿,所需的食物和衣服。但是問題是法律沒有指定明確的時間來考慮和批准權利老年人不得不等待很長時間才能知道他們是否被批准。這個問題很容易解決,只有在法律中規定了一個特定的考慮期限。

警衛(安全)《商業安全法》百家樂(B.E. 2558(2015))為員工設定了教育資格。保安人員必須完成義務教育(6年級),但實際上,學歷並未達到法律要求的水平,不能說明保安人員的工作質量。這應該是雇主的決定。關於這種資格的規定也將違反關於職業自由和公平競爭的憲法。因此,應取消保安人員的學歷。