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百家樂|“獎金”百家樂。

2020年10月12日|通過Warrior Niam抽象|思考安全專欄1,990

“獎金”是員工所期待的。如今,“獎勵”已成為網絡犯罪分子的誘餌。誘騙受害者點擊鏈接為了使襲擊成功那些人應該如何準備呢?

這樣接nba季後賽樹狀圖近年底 “獎金” 許多工薪階層一直在等待什麼因為這是公司將獎勵給一直活躍工作的員工的獎項。但是,如果員工發現獎金是公司為留住員工而設置的高級誘餌,會發生什麼呢?

最近,在一家主要的美國出版公司聘用一家公司提供安全意識培訓或安全意識培訓的背後,關於公司與員工之間在道德上是否適合進行了辯論。

如果是普通培訓,就不會有辯論。但是發生的事情是該公司複製贏家娛樂城預測程式免費下載如果某個員工已受到網絡釣魚(PhishingC)電子郵件的攻擊,該電子郵件會提示受害者單擊鏈接,則這也是可能的。 

通過帶來獎金作為誘餌管理,發送電子郵件通知至百家樂機率它告訴所有員工,公司向其員工支付許多獎金。他們可以單擊電子郵件附帶的鏈接來查看他們可以獲得的獎勵。 

在員工單擊鏈接後,將顯示一條消息,提示員工然後,電子郵件中所說的話是不正確的。這是公司組織的安全意識培訓的一部分。

一些專家對此事發表了評論。電子郵件欺騙測試是合理的,並且在合理的範圍內。因為網絡犯罪分子經常利用金錢誘騙受害者單擊鏈接以成功進行攻擊。公司進行這今彩539中2個號碼多少錢樣的測試是可以接受的。

雖然一些專家評論具有此類獎金的騙局員工並不值得。因為這樣做無助於培訓或教其他任何人百家樂路一方面,這一事件使員工對其安全性失去了信心。包括讓他們感到羞恥,丟臉並讓他們對公司感到滿意。比看培訓的重要性

這不會因為公司的不當行為而受到責備。如果僱用的公司不參加預測程式有用有用嗎Ring。安全意識培訓並不差,它需要第三方服務。 

因為當今,人們正在關注這個問題。因此,它是一個組合的解決方案,包括在公司遭受攻擊時的培訓課程,測試和模擬。所有這些都可以使公司的員工測試和查看個人分數。主管和相關部門也可以收集信息。允許公司的員工在沒有第三方幫助的情況下組織安全意識培訓。

此進步還包括電子郵件模板,著陸頁,反饋電子郵件,這些電子郵件是現實的,好像實際上是由其他品牌或公司發送的。使測試有效且不傷及員工的感情因為系統中將存在大量欺詐性電子郵件主題。 

因此,公司可以選擇與員工需要在與每個部門的工作相關的電子郵件中接收的主題接近的主題,而不必提出一個主題來欺騙員工自己。被認為是組織為了保護公司係統的安全而必須具有的解決方案。並增加公司員工對網絡安全的了解